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如何求职面试 面试技巧与方法

发布时间: 2017-09-26 来源:说聊网 点击:
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如何求职面试


面试

如何求职面试

找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。在现代社会中,面试招聘似乎成为一个至关重要的环 节,那么该如何成功面试呢?

从一定意义上说,面试的过程是一个让面试官接受你、欣赏你的过程。如果能在短的时间内发挥出自己的聪明才智,突出自己的个性,让面试官眼前一亮,你就会增加很大胜算。幽默就是这样一 种能够吸引面试官注意力的精美包装纸。

在求职面试时,一定要注意说话方式,否则会让你与工作失之交臂。求职者倘若能把求职语言也进行一番精美而富有创意的幽默“包装”,那么,取得面试成功不再是什么难事。 下面是惠州小编为您整理的关于如何求职面试的例子:

在一次警察学校毕业面试中,一位考官出了一道看似很简单,却很难得到出彩答案的考题。面试官问道:“如果你正在执行公务,却正巧迎来扑来了一群疯狂的人们,如果不尽快将他们驱散,他们将 会严重影响你的任务执行,这个时候你会怎么做?”

 

很多考生回答说:“我会吹哨引起人群的注意,向人群发出避开的指令。”

然而有一个人却是这样回答的:“很简单长官,我会向他们募捐。”

结果可想而知,这位考生使得了考官哈哈大笑,随后毫不含糊地对该生说:“你可以顺利通过了。”

求职和招聘不是简单的“我卖你买”的生意,语言出口时,讲究一点“包装”,它会给你的求职路锦上添花。

曾经有一位幽默无比的同学,他在面试时,老板问他:“评价一下罗纳尔多和乔丹,看看哪个更厉害。”

“我觉得他俩都没我厉害!”他很是得意地说。

“啊?!”老板一头雾水。

“我要跟罗纳尔多打篮球,跟乔丹踢足球,看看到底谁更厉害!”

后这位学生如愿以偿地被录用了,原因就在于他幽默地回答了老板的问题,让老板的思维在昏暗中突然找到了光明的转机,这种转机是一种享受惊喜的快感。

惠州小编温馨提示:面试中,学会用幽默者包装语言,幽默不仅能包装你的语言,还能包装你的才华与气质。面试语言用幽默包装的注意点包括:

1.表明你的工作态度是认真的。招聘者对求职者能否适合某项工作,经常注意到的一点,就是看他对目前的工作有何看法。因此,不能在表明工作态度中就一副满不在乎的姿态。从这一点上说,在 表明工作态度的缓解要慎用幽默,否则幽默运用不当反而会让考官感觉到你不够踏实。

2.在自我介绍中,亮出你的新意。面试过程中,要能随机应变,表现出你的新意,才有可能给面试官留下深刻的印象。幽默加创新,面试成功的晋级帮手。

3.说话要突出你的幽默个性,又要表现出对招聘者的尊重与服从。首先要做到实事求是,怎么想就怎么说。真实的思想与幽默的语言就是“个性突出”的体现。

4.幽默要自信,要有底气,不能唯唯诺诺,否则会给考官带来扭捏、做作之感。

5.面试中的幽默说话要有条理、有主见,但也不能狂妄自大、更不能目中无人。 想了解更多关于如何求职面试的相关文章,请点击惠州查看!



面试技巧与方法


面试技巧与方法

有过求职经历的人都知道,求职面试时,经常会碰到一些很难回答的问题,当问题回答不上来的时候甚至会让自己变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢?下面是小编为您整理的关于面试技巧与方法。小编认为,面试时,不要轻言放弃,更不要只是愣在那里什么 都不做。而是应该给自己一定的镇定时间后,从容地组织回复的答案。这个时候不要回想他人怎么说,而更要提醒自己自己该怎么说才能够有新意。任何人都喜欢新鲜的创意,任何人都会被惯用的话语 麻木到没有感觉。

于是,考验自己随机应变的时刻到了,不要紧张,要对自己的创意放心。因为只要你的回答完全不同于其他人,你已经成为了创造的成功者。创意性的幽默回答,让你在信服中换来面试官的认可。

面试技巧与方法的第一个例子:

在一次电视台主持人招聘面试中,考官间一位女学生:“三纲五常中的‘三纲’指什么?”这名女学生答道:“臣为君纲,子为父纲,妻为夫纲。”她刚好把三者关系颠倒了,引起哄堂大笑。

可她镇定自若,幽默地说:“我指的是新‘三纲’,我们国家人民当家做主,领导是人民的公仆,当然是‘臣为君纲’;计划生育产生了大量的‘小皇帝’,这不是‘子为父纲’吗?如今,妻子的权利 逐渐升级,‘妻管炎’、‘模范丈夫’流行,岂不是‘妻为夫纲’吗?”

这位女学生机敏幽默的回答,用新时代的特色重新解释了三纲五常中的“三纲”,这不仅让面试官的眼前一亮,而且她灵巧地显示了她的口才与智慧,显示了她竞争的实力,终使她顺利通过了面 试。

创意让你不断地在探索中走向成功。一个成功人士在总结自己的成功经验时说:“你可以超越任何障碍。如果它太高,你可以从底下穿过;如果它很矮,你可以从上面跨过去。总会有办法的。”所以 ,对于善于变通的人来说,世界上不存在困难,只存在暂时还没想到的方法,而死板之人,常画地为牢,终害苦自己。想要有创意的灵感,我们只需懂得流水的圆融。勇于迈出别人不敢迈出的一步。

面试技巧与方法的第二个例子:

陈锋南下广州,第一次参加应聘面试,迟到了,到达该公司时,已有 30个求职者排在他前面,他是第31位。

怎么能引起主试者的特别注意而赢得职位呢?陈锋很快拿出一张纸,在上面写了一些东西,然后折得整整齐齐,走向秘书小姐,恭敬地对她说:“小姐,请你马上把这张纸交给老板,这非常重要!”

那小姐很称职,点点头把那张纸条取走,并很快送到老板的桌上,老板看后笑了起来,因为纸条上写着:“先生,我排在队伍的31位,在你看到我之前,请不要做决定。”终阿锋得到了工作,这是他善 于用脑的结果。确实,一个会动脑筋的人,一定是个富有创意的人,而这家广告公司所要的人才,就是要求其想象力丰富,有创意。

创意,意味着打破沉闷、打破旧有的做法。在面试中,我们需要有突破陈旧的勇气,不要让不合宜的面试规则控制你的大脑。面试需要勇气,也需要潜力,潜力的繁衍需要不断新生的空间。

创意幽默,作为圆融的面试技巧,会让你成功步入职场。 想了解还多关于面试技巧与方法的相关文章,请点击惠州查看!

面试技巧

面试问缺点怎么回答


面试问缺点怎么回答

金无足赤,人无完人,当招聘方提到你的短处时,如果你想刻意掩饰,尤其是那些显而易见的短处,恐怕会招致反感。那么,面试问缺点怎么回答?惠州小编认为:比较好的办法就是“这壶不开赶紧提那壶”,扬长避短,做不了完人可以尽量向 完人靠拢,借助幽默的嘴皮子来将自己的缺点淡化。有面试经验的人通常坦然承认自己的缺点,但他们很有技巧,在谈起这些缺点时,他们可以幽默地模糊掉这些缺点所带来的弊端将缺点过渡为优点。惠州小编举例:例如:

当求职者的简历上有明显的留级记载,他可以这样提及这件事:

“你为什么留级过一年?”主考官这样问,求职者可以这样回答:“我也觉得留级一年很不应该,当时我被推选为社团的负责人,全身投入到社团活动上,反而忽略了自己当学生的本分,等我察觉 到这个错误时,我已经被留级了。虽然我花在社团的心血,也带给我不少的收获,可是一想到自己因此而留级,就觉得很可耻,我一直都为此事耿耿于怀,更不愿重蹈覆辙。但是,我的责任心已经被深 刻地践行了,它就像影子一样和我如影随形。”

面试问缺点怎么回答的事例分析:

首先,这位求职者给主考官留下了一个主动承认错误,知错就改的形象,其次主考官听了他的回答后会认为虽然留级一年,但造成这种结果的原因却是带有良性的,他会猜测该求职者的社交、组织 能力很不错。由此,该求职者实现了缺点到优点之间的平稳过渡。

其次,这位求职者面对刁难的问题,处变不惊,坦然而风趣地应对。幽默的语言智慧,让他的缺点更加淡化,取而代之的是人格魅力的优势显现。

当然,对于别人当面评价你的缺点或短处时,你也可以淡化缺点,避而不谈,机智地去转向其他的优点。

戴维:“很抱歉,我们的谈话随时有可能被打断。不过,法拉第先生,你很幸运,此时此刻仪器还没有爆炸。你的信和笔记本我都看了,你好像在信中并没有说明你在什么地方上大学。”

法拉第:“我没有上过大学,先生。”

法拉第接着说:“我尽可能学习一切知识,并用自己的房间建立的实验室进行试验。”

戴维:“唔,你的话使我很感动。不过科学太艰苦了,付出极大的努力只能得到微薄的报酬。”

法拉第:“但是,我认为,只要能做这种工作,本身就是一种报酬!”

这段对话十分精彩和趣味十足,它是英国科学巨匠法拉第当年向戴维爵士求职时的对话。当戴维爵士提到法拉第没有受过正视教育时,法拉第仅一句带过,话锋立刻投向他的长处—执著、勤奋,而 这正是从事科学研究所需要的品质。终法拉第被爵士破格录取为自己的助手。

面试中经常会被问一个问题那就是“你认为自己弱点是什么?”

这是一个棘手的问题。如果照实回答,你可能会毁了工作;如果回答没有什么缺点又实在不能令人信服。招聘官试图使你处于不利的境地,观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。

面试问缺点怎么回答?惠州小编认为,完满的回答便是用简洁正面的介绍抵消缺点本身带来的不良效果。请在幽默回复面试官问题的时候记住以下几个原则:

(1)不宜说自己没什么缺点。

(2)不要把那些明显的优点牵强地说成缺点。

(3)切勿不经思量地说出那些严重影响所应聘工作的缺点。

(4)不宜说出一些令人不放心、不舒服的缺点。

(5)可以说出一些对于所应聘工作一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

(6)更不要将幽默误解为搞笑,幽默的答复体现的是一种淡定的智慧,如果在面试过程中一味地说笑,缺乏节制与分寸,就会给面试官带来不安稳的印象。

巧妙地运用以上的说法,便能漂亮地解决这个棘手的问题。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理。从辩证的角度看,缺点与优点是相互转化的,前提是正确地认识 缺点,实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”,对缺点本身来讲,有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说,无论是消除误会,还是坦然承认,都会使消极评价转化为积极的评价 。 想了解还多关于面试问缺点怎么回答的相关文章,请点击惠州查看!


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